管理会社 転職とは
辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる!
小山氏がよく言われる「落ちこぼれ集団」の小山さんが社長をされている
兜髄野の社員の実例を小山さんが実際にあった多くのエピソードを通じ、
過去から現在に至るまでの経緯を、表も裏も紹介しています。
もちろん「落ちこぼれ集団」というのは小山さんの謙遜もあるでしょうし、
もう、過去の話になってしまっています。なぜなら、兜髄野は、
今では４年で新卒が３５人入社し、１人しか辞めず、会社説明会は
いつも満席になるほどの人気企業に小山さんが成長させたからです。
採用する側の社員の心理、選考される学生の心理も
小山さんの経験に基づいた理論やノウハウとして分析されています。
この本の内容は人材の採用・育成に大いに参考になりますが、以前、
講演会で、直接、お話を聞いた小山さんという人間の魅力があるからこそ
とてつもない成果が出ているのでしょう。
本書を読まれる、経営者、経営幹部、人事担当者にはそこの部分
（人材の採用・育成に当る会社側の人間的魅力）も、
意識しながら本書を読んでいただきたいと思います。
会社を辞めてフリーで・個人で事業を始める前に読む本 (PHP文庫)
佐藤 建一 PHP研究所
小さな会社・儲けのルール―ランチェスター経営7つの成功戦略
ランチェスター経営戦略。以前から聞いたことのある名前で、スーパーなどの大手チェーン店が使う難しい勉強だと勘違いしてました。
偶然にも中小企業同友会の講演会で始めて話を聞き、
中小企業向けに合わせた戦略だと知りました。（竹田陽一さんの場合）
あれから半年間、セミナーにも何度もでて、CDも買い集中して勉強しました。
その竹田ランチェスター経営戦略の大事な中心部分をコンパクトにまとめ、
いろいろな業種での成功事例もサンドイッチしたのが、この本です。
が、執筆者の栢野克己さんもどこかで（あんな薄っぺらい本がここまで売れるとは･･･）仰ってましたが、本来のボリュームから随分文章が減っていますので、この本だけで竹田ランチェスター経営戦略の奥深さを体験するまではいかないかもしれません。
紹介された事例をまず試してみて、効果を感じれるなら、
是非セミナーなどでもっと深く学んで、自社にあったやり方に落とし込み、
商品×地域×顧客（新規営業＋顧客維持）で確実に利益のでるビジネスモデルを作り、
当たり前のことを毎日続けることで、いつの間にか逆転ができる事実を体験して欲しいと思います。
書かれてある事柄は当たり前のことが多く、目新しい事は何もありません。
が、多くの発展する会社、倒産する会社を長年見てきた竹田さんが、その多くの事例から見つけた法則はまさしく、何十年と時が過ぎても変わる事のない伸び続ける会社の王道です。
余計な物が無いシンプルさ、そして強さ。
この本を通して、その一端に触れて欲しいと思います。
価格競争に疲れた経営者、マネージャーの方にこの戦略はとっても効果的です。
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